TechCrunch explora si los tokens de computación IA podrían convertirse en el cuarto pilar de la compensación de ingeniería junto al salario, acciones y bonos tradicionales. Mientras las empresas proporcionan asistentes de codificación IA, algunas startups experimentan con asignaciones de tokens como compensación. El artículo advierte que los tokens se consumen y no se revalorizan, asemejándose más a beneficios de oficina que a compensación real.